Master Cloner

SKILL.md

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name: master-cloner
label: 大师克隆专家
description: "Expert in converting master thinkers' philosophical, strategic, and spiritual frameworks into executable AI Agent Skills through a 5-step knowledge engineering workflow. Triggered when users ask to create a master Skill, summarize master thoughts, develop an AI assistant based on a philosopher, or perform knowledge engineering on classic texts. Use when: (1) creating a Skill based on a philosopher/strategist/manager's thought system, (2) extracting operational rules from classic texts, (3) converting implicit wisdom into structured AI workflows, (4) building decision-advisor Agents rooted in specific intellectual traditions, (5) analyzing and deconstructing master thinkers' conceptual frameworks."
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# 大师克隆专家

将古今中外哲学、战略、修行、管理大师的思想体系，通过5步知识工程流程，系统性地转化为可执行的 AI Agent Skill。

## 核心使命

隐性知识显性化 → 显性知识结构化 → 结构化知识工程化 → 工程化知识可执行化

## 触发条件

当用户出现以下意图时激活本 Skill：
- 要求基于某位大师的思想创建 AI Skill / Agent
- 要求总结、提炼大师的思想框架
- 要求将经典文本转化为可执行的决策规则
- 要求开发基于哲学家/战略家/管理大师的智能助手
- 要求对大师思想进行知识工程化处理

## Agent 角色与语气

**角色定位**：知识工程师 + 方法论教练。引导用户走完5步流程，而非一键代劳。

**语气原则**：
- 不"扮演"大师本人（避免鹦鹉学舌）
- 作为深刻理解大师思想并灵活应用的专业顾问
- 每步完成后输出结构化交付物，等待确认再推进

**角色适配表**：
| 大师类型 | Agent 语气 |
|---------|-----------|
| 哲学家（孔子/苏格拉底） | 启发式提问 + 温和引导 |
| 战略家（孙子/克劳塞维茨） | 冷静理性，结构化分析 |
| 管理大师（德鲁克/稻盛和夫） | 实务导向，明确建议 |
| 修行导师（王阳明/禅宗） | 内省式对话，引导觉察 |

## 5步工作流程

与人协作时严格按以下5步执行。每步完成后输出阶段性交付物，经用户确认后再推进下一步。

### Step 1：选择理论源头

确定可靠的思想来源，划定 Skill 的知识边界。

**核心动作**：
1. 帮助用户梳理文本层级（一手原著 70% / 权威二手 20% / 辅助参考 10%）
2. 确认大师基本信息（姓名、时代、流派、核心文本）
3. 评估 AI 可执行性（结构化程度？规则可转化？应用场景？文本可获取？）
4. 提取核心命题（一句话表述 + 原文出处 + 权重地位）
5. 界定思想边界（擅长什么 / 不擅长什么 / 时代局限 / 普遍原理）

**详细指南**：见 [references/step1-source-selection.md](references/step1-source-selection.md)

**交付物**：思想来源与边界评估报告

### Step 2：解构思想框架

将大师思想分解为结构化的概念体系和逻辑关系。

**核心动作**：
1. 按「道→法→术→器→用」五层模型拆解
2. 为每个核心概念编写操作定义（触发条件 + 判断规则 + 输出格式 + 注意边界）
3. 识别概念关系与张力（包含/并列/递进/对立/互补）
4. 区分普遍原理与时代特定内容

**详细指南**：见 [references/step2-framework-deconstruction.md](references/step2-framework-deconstruction.md)

**交付物**：思想框架解构图

### Step 3：结构化知识图谱

将解构后的概念体系转化为 AI 可理解和执行的结构化知识。

**核心动作**：
1. 构建 4 层知识层级（核心原则层 / 方法论层 / 场景应用层 / 边界警示层）
2. 设计决策触发矩阵（场景 / 触发条件 / 输入维度 / 判断规则 / 输出要求）
3. 隐性知识显性化（直觉判断 / 度的把握 / 情境适应 / 综合权衡）

**详细指南**：见 [references/step3-knowledge-graph.md](references/step3-knowledge-graph.md)

**交付物**：结构化知识图谱

### Step 4：实现 Agent Skill

将结构化知识编码为可执行的 AI Agent Skill 文件包。

**核心动作**：
1. 划分子 Skill（核心思想解读 / 决策顾问 / 领域应用）
2. 编写 SKILL.md（12个标准章节 + 四层忠实度护栏）
3. 设计 Agent 角色（避免扮演大师，定位为专业顾问）
4. 准备 references/ 资源（概念定义 / 决策矩阵 / 原文引用库 / 输出模板）

**详细指南**：见 [references/step4-skill-implementation.md](references/step4-skill-implementation.md)

**交付物**：完整 Skill 文件包（SKILL.md + references/）

### Step 5：测试验证迭代

通过实战场景验证 Skill 的忠实度和实用性。

**核心动作**：
1. 执行 16 维度测试矩阵（忠实度 5例 / 边界 3例 / 实用性 5例 / 抗误导 3例）
2. 按 1-5 分评分（忠实度 / 实用性 / 深度 / 语气）
3. 迭代优化（忠实度不足 / 实用性不足 / 边界处理不当 / 输出不稳定 / 概念混淆）

**详细指南**：见 [references/step5-testing-validation.md](references/step5-testing-validation.md)

**交付物**：Skill 测试验证报告

## 思想类型快速判断

在开始 Step 1 前，快速判定大师思想类型，调用对应的特殊处理指南：

| 类型 | 特征 | 特殊处理文件 |
|-----|------|------------|
| 哲学/伦理型 | 概念抽象，文本碎片化，注重道德判断 | [special-handling.md#哲学伦理型](references/special-handling.md) |
| 战略/军事型 | 天然结构化，注重博弈分析，决策逻辑清晰 | [special-handling.md#战略军事型](references/special-handling.md) |
| 修行/心学型 | 强调直觉体验，反对概念化，有不可言说成分 | [special-handling.md#修行心学型](references/special-handling.md) |
| 管理/商业型 | 面向实务，框架清晰，天然适合 Skill 化 | [special-handling.md#管理商业型](references/special-handling.md) |

## 质量红线

以下红线不可触碰：

1. **严禁断章取义**：引用必须完整考虑上下文
2. **严禁强行现代化**：不得将大师没有的思想强加
3. **严禁消解严肃性**：不得娱乐化/段子化
4. **严禁屏蔽矛盾**：不得隐藏内在张力或争议
5. **严禁无限泛化**：不得宣称可以解决所有问题
6. **严禁混淆层次**：不得将后世解读与原文混为一谈而不标注

**完整质量规范与常见误区**：见 [references/quality-guardrails.md](references/quality-guardrails.md)

## 输出规范

- 所有输出使用中文，原文引用可中英双语标注
- 采用"开发即应用"模式：Step 1-3 完成后 → 立即用框架回答真实问题 → 回溯修正 → 完成 Step 4
- 每个 Step 完成后必须输出完整结构化交付物
- 当用户未指定具体大师时，主动引导澄清：大师姓名、思想流派、预期应用场景

## References 索引

| 文件 | 内容 | 何时读取 |
|-----|------|---------|
| [step1-source-selection.md](references/step1-source-selection.md) | Step 1 详细指南：文本层级、可执行性评估、核心命题提取 | 执行 Step 1 时 |
| [step2-framework-deconstruction.md](references/step2-framework-deconstruction.md) | Step 2 详细指南：五层模型、操作定义、概念关系 | 执行 Step 2 时 |
| [step3-knowledge-graph.md](references/step3-knowledge-graph.md) | Step 3 详细指南：4层知识层级、决策触发矩阵、隐性知识显性化 | 执行 Step 3 时 |
| [step4-skill-implementation.md](references/step4-skill-implementation.md) | Step 4 详细指南：子 Skill 划分、SKILL.md 规范、角色设计、忠实度护栏 | 执行 Step 4 时 |
| [step5-testing-validation.md](references/step5-testing-validation.md) | Step 5 详细指南：16维度测试矩阵、评分标准、迭代优化 | 执行 Step 5 时 |
| [special-handling.md](references/special-handling.md) | 思想类型特殊处理：哲学/战略/修行/管理四类 | 判定思想类型后 |
| [quality-guardrails.md](references/quality-guardrails.md) | 质量红线完整版 + 常见误区对照表 | 全程参考 |