案例萃取技能。根据《最佳实践萃取》SPAS方法论,将用户提供的聊天记录(.txt/.docx)或口述经验萃取为结构化Word案例文档。触发词:帮我萃取案例、整理最佳实践、把这个经验结构化、案例萃取、把对话写成案例。
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name: case-extraction
description: "案例萃取技能。根据《最佳实践萃取》SPAS方法论,将用户提供的聊天记录(.txt/.docx)或口述经验萃取为结构化Word案例文档。触发词:帮我萃取案例、整理最佳实践、把这个经验结构化、案例萃取、把对话写成案例。"
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# Case Extraction Skill
## 案例萃取技能
根据《最佳实践萃取》(孙波, 江苏人民出版社) 的 SPAS 方法论,将用户提供的聊天记录或经验描述萃取为结构化的 Word 案例文档。
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## When to Use
**触发词**:
- "帮我萃取案例"
- "整理一个最佳实践"
- "把这个经验结构化"
- "案例萃取"
- "把这个对话写成案例"
**输入类型**:
- 聊天记录文件(.txt / .docx)
- 用户直接口述描述
**输出**:结构化 Word 文档(.docx)
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## 核心流程
```
输入判断
├── 有文件 → Step 1: 访谈质量审查
│ ├── 合格(≥8/10)→ Step 2A: 文件深度分析
│ └── 不合格 → 输出补充访谈问题清单
└── 无文件 → Step 2B: SPAS口述引导
└── 按SPAS四步引导用户讲述
Step 3: 生成结构化文档(按PPT-SPAS模板)
Step 4: 输出Word文档到 D:\005-文档\
```
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## Step 1: 访谈质量审查
读取聊天记录后,必须检查以下10个关键问题是否都有问到:
### SPAS完整追问清单(10项)
#### S - Story(典型故事)- 4项
| # | 问题 | 目的 |
|---|------|------|
| 1 | "能分享一个代表性的成功案例吗?" | 找到典型案例 |
| 2 | "从头到尾说一遍,当时是什么情况?" | 还原完整过程 |
| 3 | **"过程中遇到了什么困难?怎么解决的?"** | 挖掘挑战和应对 |
| 4 | "最后是怎么解决的?" | 确认结果 |
#### P - Picture(整体框架)- 3项
| # | 问题 | 目的 |
|---|------|------|
| 5 | **"你是怎么想到这个方法的?"** | 挖掘认知过程 |
| 6 | **"如果让别人也想学,你会先教什么?"** | 找核心关键 |
| 7 | "别人想学的话,最快学会的路径是什么?" | 提炼框架 |
#### A - Audit(知识审查)- 2项
| # | 问题 | 目的 |
|---|------|------|
| 8 | **"新手最容易在哪个环节出错?有什么坑?"** | 防坑指南 |
| 9 | "你觉得做得好和做得差的人,区别在哪里?" | 找差异点 |
#### P+ - 凭什么赢 - 1项
| # | 问题 | 目的 |
|---|------|------|
| 10 | **"你做了什么特别的事,让你赢而不是别人?"** | 差异化核心 |
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### 判定标准
| 结果 | 标准 | 行动 |
|------|------|------|
| **合格** | ≥8项有问到 | 直接进入Step 2A萃取 |
| **部分缺失** | 5-7项有问到 | 输出补充问题清单,用户补充后再萃取 |
| **严重缺失** | ≤4项有问到 | 建议用户重新访谈 |
---
### 补充访谈问题清单(输出给用户)
当判定为"部分缺失"或"严重缺失"时,输出以下清单:
```markdown
## 补充访谈问题清单
请向被访者补充以下问题:
### 补充Story(如果缺失)
- "过程中遇到了什么困难?你是怎么解决的?"
- "最后是怎么解决的?"
### 补充Picture(如果缺失)
- "你是怎么想到这个方法的?"
- "如果让别人也想学,你会先教什么?"
### 补充Audit(如果缺失)
- "新手最容易在哪个环节出错?有什么坑要避开?"
### 补充凭什么赢(如果缺失)
- "你做了什么特别的事,让你赢而不是别人?"
- "客户最后决定买,是因为你做了什么?"
补充完成后,请重新提交聊天记录进行萃取。
```
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## Step 2A: 文件深度分析
### 萃取框架
#### 1. 业务层(开头/钩子)
- 萃取对象是谁?(姓名、岗位、门店)
- 核心业绩数据是什么?(和时间线对应)
- 萃取的目标是什么?(解决什么问题)
#### 2. 故事层(Story)
从对话中识别典型案例,每个案例包含:
- **背景**:时间、地点、客户画像
- **挑战**:核心问题/难点
- **过程**:关键话术和动作(引用原文)
- **结果**:成交/收益/客户反馈
#### 3. 方法论层(Picture)
从对话中提炼方法论,每个方法论包含:
- **方法名**:一句话概括
- **怎么做**:具体动作/步骤
- **话术/案例**:引用萃取材质中的原话
- **要点提炼**:背后的道理
- **难点提示**:常犯错误/注意事项
- **凭什么赢**:差异化核心(如果问到的话)
#### 4. 结构层(Structure)
- 适用场景
- 注意事项
- 复制指引
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## Step 2B: SPAS口述引导
### 快速引导流程(完整版)
```
1. "请分享一个代表性的成功案例,从头到尾说一遍。"
↓
2. "过程中最大的挑战是什么?你怎么解决的?"
↓
3. "你是怎么想到这个方法的?如果别人也想学,你会先教什么?"
↓
4. "新手最容易在哪个环节出错?有什么坑要避开?"
↓
5. "你做了什么特别的事,让你赢而不是别人?"
↓
6. "这份案例是给谁看的?他们看完需要达成什么?"
```
### 核心工具
#### 1. 故事曲线(Story阶段)
引导用户按以下曲线讲述:
```
平静生活 → 偶遇挑战 → 踏上征途 → 化茧成蝶
```
**引导话术:**
- "刚开始是什么状态?"
- "遇到了什么挑战?"
- "你怎么应对的?"
- "最终结果如何?"
#### 2. 工作任务分析(Picture阶段)
将故事分解为≤7个逻辑连贯的一级步骤:
**分析维度:**
- **外在动作**:做什么(Manual Task)
- **内在认知**:怎么想、为什么(Cognitive Task)
**引导话术:**
- "做这事的关键步骤是什么?"
- "当时你是怎么判断/决策的?"
- "别人想学的话,你会先教什么?"
#### 3. 结构化提问(Audit阶段)
| 问题类型 | 目的 | 示例 |
|----------|------|------|
| **判断性问题** | 判断情况、做决策 | "这种情况应该用A还是B?" |
| **审查性问题** | 审查操作诀窍、避坑 | "新手最容易在哪里出错?" |
**引导话术:**
- "你觉得做得好和做得差的人,区别在哪里?"(判断性)
- "新手最容易在哪个环节出错?有什么坑?"(审查性)
- "这个方法有没有局限性?"(判断性)
### 关键追问技巧
**"凭什么赢"类问题(最重要!):**
- "你卖得很好,但其他人也在卖。你觉得你做了什么特别的事,让客户选择在你这里买?"
- "如果别人用同样的方法,但结果不一样,你觉得差在哪里?"
- "客户最后决定买,是因为你做了什么?"
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## Step 3: 生成结构化文档
调用 `references/case-template.md` 中的模板框架。
**文档结构**:
```markdown
# 案例标题(钩子要准,开口要快)
## 一、业务/钩子
- 萃取目标(给谁看,解决什么问题)
- 萃取对象业绩
- 萃取对象信息
## 二、故事(Story)
- 背景(时间、地点、客户画像)
- 挑战(核心问题)
- 过程(关键话术+动作)
- 结果(成交/收益)
## 三、方法论(Picture)← 可多个
### 方法1:XXX
- 怎么做(动作描述)
- 话术/案例(原话引用)
- 要点提炼(背后的道理)
- 难点提示(常犯错误/注意事项)
- 凭什么赢(差异化核心)
### 方法2:XXX
...
## 四、结构表达(Structure)
- 适用场景
- 注意事项
- 复制指引
```
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## Step 4: 输出Word
使用 docx skill 生成 .docx 文件。
**输出路径**:`D:\005-文档\`
**文件名格式**:`{萃取对象姓名}案例萃取_{日期}.docx`
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## 文件结构
```
case-extraction/
├── SKILL.md # 本文件
├── references/
│ ├── spas-model.md # SPAS详细引导话术 + 案例曲线
│ └── case-template.md # 输出文档模板(PPT-SPAS版)
└── scripts/
└── parse_chat.py # 聊天记录解析器(备选)
```
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## 注意事项
1. **萃取前必审查**:10项追问清单必须逐项检查,有缺失必须补充
2. **"凭什么赢"最重要**:这是方法论萃取的核心,必须问透
3. **方法论要多于步骤**:不是教"先做什么再做什么",而是教"遇到什么情况怎么做"
4. **话术要引用原文**:保留萃取材质中的原话,让读者能直接用
5. **难点提示很重要**:告诉读者"坑"在哪,比告诉"路"在哪更有价值
6. **框架不超过7个**:方法论提炼不超过7个,每个方法论结构一致
7. **文档输出前确认**:让用户确认内容准确性后再生成Word
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